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건설업체들이 동절기(12~2월) 사고 예방에 총력을 기울이고 있다. 각 사의 최고경영자(CEO)들이 현장을 방문하는 한편 인공지능(AI) 등 신기술을 활용한 예방책 마련에 집중하는 모습이다.31일 건설업계에 따르면 동절기 폭설·결빙으로 인해 건설현장 작업 발판이나 슬래브(콘크리트 구조물) 미끄러짐 사고 등의 발생 가능성이 커지면서 안전 점검을 강화하고 있다. 추운 날씨로 인해 작업자의 한랭 질환과 뇌 심혈관 질환도 종종 발생한다. 콘크리트 양생 작업으로 작업자들의 일산화탄소 중독과 질식사고, 화재 위험도 커진다. 양생은 콘크리트를 타설한 뒤 온도·습도를 유지해 시멘트 수화 반응을 촉진시키는 과정이다. 겨울철엔 전기난로 등을 이용해 시멘트 온도가 너무 낮게 내려가지 않도록 양생 작업을 실시한다.밀폐된 공간에서 작업하는 작업자들은 사고 위험에 노출되고 건조한 날씨로 인해 화재 위험도 커진다. 가장 예측하기 어려운 사고는 폭설로 인한 붕괴다. 한번에 많은 양의 눈이 내려 구조물에 쌓이면 하중을 버티기가 힘들어 붕괴 사고로 이어질 수 있다.홍성호 대한건설정책연구원 선임연구위원은 "동절기에 예상치 못한 사고가 자주 발생한다"며 "건설현장 근로자들과 기업들이 각별한 주의를 해야 한다"고 말했다.━CEO 현장 점검·AI 등 예방책 활용━ 주요 건설업체들은 사고 예방 대응에 나섰다. 각 사의 CEO와 안전 담당 임원들이 현장 점검에 나서거나 안전 계획을 수립해 실시하고 있다. 안전관리 업무에 AI 기술를 활용하거나 캠페인 활동도 진행 중이다.이한우 현대건설 대표이사는 지난 3일 경기 시흥시 아파트 공사 현장을 방문해 난간·가설재의 미끄럼 여부와 동결·결빙 가능 구간, 화재·질식 위험 설비 등을 점검했다. 주우정 현대엔지니어링 대표이사도 경기 오산시 현장에 방문했다. 정경구 HDC현대산업개발 대표이사는 경남 창원시 마산해양신도시 현장에 방문해 안전 점검을 진행했다.대우건설은 지난 19일 신동혁 최고안전보건책임자(CSO)가 부산 아파트 착공 현장에 찾아 작업 환경과 안전시설 등을 점검했다. 아울러 한랭 질환 예방수칙 교육과 한파특보 단계별 옥외작업 제한 등도 시행하고 있다. 삼성물산 건설부문은 동절기 안전관리 계획을 수립했다. 한파주의보 발령 시 시간당 10분, 한파경보 시 15분의 휴식을 보장한다. 오전 8시 이전 옥외 작업도 대폭 줄였다. 기술을 활용해 사고 예방에 나선 기업들도 있다. GS건설은 콘크리트 양생 작업에서 갈탄·숯탄 사용을 금지하고, 밀폐공간 작업 시 가스 농도를 측정한다. 동절기 맞춤 작업 기준도 운영한다. DL이앤씨는 근로자 건강 모니터링 관리 체계를 구축하고, 결빙 구간 사전 제거와 미끄럼 방지 조치를 시행했다.한화 건설부문은 AI를 이용한 스마트 심전도 장비를 도입했다. 신규 채용자와 고령자 등 취약 근로자의 심장질환, 뇌경색 등 이상 징후를 조기 파악해 집중 관리하고 있다. '겨울철 Health 2GO' 캠페인을 실시해 1월까지 동절기 특별 관리 기간을 운영할 예정이다. 건설업계 관계자는 "화재 사고부터 작업자의 건강 관리까지 전 분야의 동절기 사고 예방에 최선을 다하겠다"고 말했다. 2025.12.31 -
대웅제약이 올해 신설된 가족친화기업 선도기업으로 선정됐다. 자율과 성장에 기반한 조직문화가 선정 이유로 언급된다.대웅제약은 성평등가족부가 주관하는 2025년 가족친화기업 인증 심사에서 재인증을 획득하고 가족친화기업 '선도기업'에 선정됐다고 31일 밝혔다. 선도기업 인증은 가족친화 인증을 12년 이상 연속 유지한 기업 가운데 우수한 제도 운영과 조직문화 성과를 토대로 위원회 심의를 거쳐 부여된다.대웅제약은 인증 심사에서 총점 100점 만점 중 95.7점을 기록하며 전체 평균(86.6점)을 상회했다. 특히 경영진 리더십 부문에서 100점 만점을 받았다. 임직원이 일·가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 가족친화 문화와 관련 제도를 정착시키고 이를 적극 확산·독려해온 점이 높은 평가를 받았다.대웅제약은 직원 개인의 몰입을 이끄는 자율과 성장을 핵심 가치로 삼고 다양한 인사제도를 운영하고 있다. 유연근무제, 스마트 오피스 등을 통해 직원이 근무 시간과 장소, 일하는 방식을 스스로 선택할 수 있도록 해 업무 몰입과 일·가정 균형을 모두 높일 수 있도록 지원한다.대웅의 직원들은 CDP(경력 발전 프로그램)제도를 활용해 자율적으로 직무를 탐색하고 스스로 설계한 커리어패스에 따라 다양한 유관 직무를 경험할 수 있다. 이를 바탕으로 전체 맥락을 이해하는 전문가로 성장할 수 있으며 출산휴가, 육아휴직 복귀 후에도 주도적으로 커리어를 개발할 수 있다.가족을 위한 지원 프로그램도 다각도로 운영 중이다. 장기 리프레시 휴가를 도입해 임직원이 가족과 함께 시간을 보낼 기회를 제공한다. 자녀 출산 및 입학 축하금, 학자금 대출 지원 등 생애주기별 제도를 통해 직원들이 일과 가정의 책임을 안정적으로 병행할 수 있는 환경을 구축했다.이창재 대웅제약 대표는 "자율과 성장이라는 핵심 가치를 바탕으로 일하기 좋은 회사, 일 잘하는 회사를 만들기 위해 노력해 왔고 그 결과 가족친화기업 인증으로 이어졌다"며 "앞으로도 출근하는 아침이 설레고 미래와 건강 걱정 없는 회사를 만들어 직원들이 행복한 '일할 맛 나는 회사'로 발전시켜 나가겠다"고 말했다. 2025.12.31 -
HS효성그룹은 연말을 맞아 이웃사랑 성금 2억원을 사회복지공동모금회에 기탁했다고 30일 밝혔다.성금은 지주사를 비롯해 주요 계열사인 HS효성첨단소재, HS효성인포메이션시스템이 뜻을 모아 마련했다. 전달된 성금은 경제적 어려움을 겪고 있는 이웃과 지역사회를 지원하는 데 사용될 예정이다.그룹은 '가치, 또 같이'라는 그룹 슬로건 아래 기업의 성장과 함께 사회적 책임을 실천하는 나눔 활동을 지속해오고 있다. 지역사회와의 상생을 위한 기부와 봉사활동을 이어가며 나눔 문화 확산에 힘쓰고 있다.HS효성그룹는 올해 '2025 문화예술후원우수기관'에 신규 선정되고 7년 연속 지역사회공헌 인정기업으로서 보건복지부장관 표창을 수여 받는 등 사회적 가치 실현 노력을 인정받고 있다. 조현상 HS효성 부회장은 "사업을 통해 창출한 가치를 사회와 나누고 이웃과 함께 더 나은 미래를 만들어가는 데 책임을 다해 나가겠다"고 말했다. 2025.12.30 -
휴온스그룹이 연말을 맞아 조국 수호에 헌신하는 해병대 장병을 위한 건강기능식품(건기식)을 기부했다.휴온스엔과 휴온스생명과학은 의약품 유통협력사인 훼밀리팜과 총 7100만원 상당의 건기식을 전달하는 기부식을 진행했다고 30일 밝혔다.기부식은 지난 29일 오후 경기도 화성시 소재 해병대사령부에서 진행됐다. 이날 행사에는 각 회사의 해병대 예비역 임직원들이 참석해 후배 장병들에게 응원의 메시지를 전달하며 행사의 의미를 더했다.이날 기증한 품목은 휴온스엔 이너셋 홍삼종가 홍삼액편과 휴온스생명과학 리포비타C플러스다. 외딴 섬과 내륙 깊숙한 격오지 등 험난한 환경에서 복무 중인 장병들의 피로 회복과 면역력 강화를 최우선으로 고려해 선정했다.이너셋 홍삼종가 홍삼액편은 100% 국내산 6년근 홍삼농축액을 함유한 액상 스틱 제품이다. 리포비타C플러스는 특허받은 리포좀 제형 기술을 적용해 체내 흡수율을 극대화한 고함량 비타민C 제품으로 1정당 리포조말 비타민C 500mg을 함유했다.휴온스그룹 관계자는 "추운 겨울에도 서북도서와 국가 안보를 책임지는 장병들을 지원할 수 있어 기쁘게 생각한다"며 "전달된 제품들이 장병들의 체력 유지에 조금이나마 보탬이 되길 바란다"고 말했다. 2025.12.30 -
대한항공은 29일 대한항공 여자탁구단과 장애인 탁구선수들이 참여하는 '합동훈련 및 교류 행사'를 개최했다. 행사는 인천 서구 대한항공 탁구단 훈련장에서 열렸으며 신유빈 선수 등 대한항공 소속 여자탁구단과 지도자, 장애인 탁구선수 및 보호자 등 50여 명이 참가했다. 연말을 맞아 '함께 날고 함께 성장하자'라는 슬로건 아래 장애 유무에 관계없이 스포츠로 하나되는 따뜻한 화합과 교류의 장을 만들고자 마련됐다. 선수들은 이날 기본적인 몸풀기부터 공을 주고 받는 랠리, 스윙 연습 등 훈련에 동참했다. 이외에도 다과를 함께 나누며 트레이닝 방법과 훈련 노하우를 교류하는 시간도 가졌다.대한항공은 여자 실업탁구단, 남자 프로배구단 등을 운영하며 관련 스포츠의 저변 확대에 적극 나서고 있다. 1973년 창단한 대한항공 여자탁구단은 국내에서 현존하는 가장 오래된 탁구팀으로 이은혜, 신유빈 등 수많은 국가대표 선수를 배출해냈다. 또 사내에 스포츠 직능을 신설해 장애인 선수를 직원으로 채용하고 선수로서의 활동을 지원하는 등 지속 가능한 사회적 가치 창출을 위해 노력하고 있다.행사에 참가한 이겨라 선수는 "탁구를 통해 꿈과 희망을 찾아나가고 있다는 점은 비장애인과 장애인 선수 모두 다를 바가 없다는 걸 다시금 깨달았다"면서 "이번 합동훈련으로 탁구선수로서 동질감과 이해를 높이는 좋은 기회가 됐다"고 소감을 밝혔다. 2025.12.29 -
대한항공과 아시아나항공이 업사이클링 물품 제작·기부로 기업의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 실천했다.대한항공과 아시아나항공은 29일 서울 강서구 소재 강서소방서와 지온보육원에서 대한항공 기내 테이블보와 양사 객실승무원 폐유니폼을 재활용해 제작한 '업사이클링 안전 인형 키링 및 파우치' 350개를 기부하는 행사를 가졌다.이번에 기부한 안전 인형 키링은 대한항공 기내 테이블보을 활용해 긴급 상황 시 경고음을 내 도움을 요청할 수 있도록 제작됐다. 평상시엔 가방에 달고 다니다가 위급 상황이 생겼을 때 인형을 잡고 고리를 당기면 강력한 경고음이 울린다. 향후 강서소방서 주관 소방안전교육 참여 인원과 지온보육원에 거주하는 어린이들에게 전달돼 사고 예방을 위한 안전용품으로 활용된다. 파우치 역시 대한항공 기내 테이블보와 양사 객실승무원이 반납한 유니폼으로 만들어졌다. 파우치 겉면에 부착된 장식용 비행기 패치를 디자인 포인트로 담아낸 것이 특징이다. 이번 업사이클링 물품 제작은 대한항공과 아시아나항공 임직원들이 자발적으로 참여해 뜻을 더했다. 대한항공 본사에서 함께 근무 중인 양사 임직원 150여 명은 지난 23일 점심시간을 활용해 포장박스를 접어 물품 및 메시지카드를 넣고 스티커를 부착하는 등 손을 보탰다.회사 관계자는 "대한항공과 아시아나항공은 안전한 지역사회를 만들기 위한 공동 사회공헌 활동을 지속해 나갈 것"이라며 "앞으로도 전 세계에서 가장 사랑받는 항공사로 도약할 수 있도록 다양한 업사이클링 물품 제작과 기부를 통해 ESG 경영을 강화하고 지역사회 환원을 통한 기업 이미지 제고를 위해 노력할 방침"이라고 말했다. 2025.12.29 -
LG전자가 지난 3월 영남지역 대형 산불로 피해를 입은 경북 의성군 천년찰 '고운사' 스님들을 위해 주거공간으로 쓸 수 있도록 LG 스마트코티지를 기증했다고 29일 밝혔다. 고운사 전각이 전소돼 스님들 생활이 어렵다는 소식에 이같은 기부를 결정한 것으로 전해진다. LG 스마트코티지는 스님들이 기거하며 수행하는 공간인 요사채로 활용될 예정이다. LG전자는 이번에 14평(45㎡) 2층형 모델(듀오 맥스 45)을 지원했다. 1층에는 생활에 필요한 냉장고·세탁기·인덕션 등 필수 가전으로 구성해 실용성을 높였다. 단순한 주거 공간 제공을 넘어 LG전자의 고효율 가전과 태양광 패널을 적용해 에너지 소비량을 최소화하기도 했다. 이는 자연친화적인 사찰의 문화와도 맞닿아 있다.고운사는 신라 신문왕 원년(681년)에 의상대사가 창건한 사찰로 석조여래좌상 등 많은 보물들을 보유하고 있어 역사적으로도 의미가 깊다.LG전자 스마트코티지 조연우 대표는 "산불 피해로 복구에 힘쓰고 있는 고운사에 보탬이 되길 바란다"며 "LG전자의 기술과 역량을 활용해 기업시민으로서 지역사회를 위한 사회적 책임을 실천할 것"이라고 말했다. 2025.12.29 -
SKC는 글로벌 ESG 평가 기관인 MSCI(모건스탠리캐피털인터내셔널)의 최신 ESG 평가에서 종합등급 'AA'를 획득했다고 29일 밝혔다. MSCI의 ESG 평가는 글로벌 주요 상장기업의 ESG 경영 수준을 가늠하는 대표적인 글로벌 ESG 지표로 평가받고 있다. 이로써 SKC는 지난 2023년 'A' 등급을 획득한 이후 2년 만에 한 단계 상향된 결과를 얻으며 ESG 경영 성과를 다시 한번 인정받았다. 특히 동종 업계 상위권 기업에 부여되는 'AA' 등급을 획득함으로써 ESG 전반에서 경쟁력 있는 경영체계를 구축하고 있음을 입증했다는 설명이다.SKC는 이차전지·반도체·친환경 소재 중심으로 사업 구조를 빠르게 전환하는 과정에서도 전사적인 ESG 경영을 실천하고 있다. 사업 포트폴리오 고도화와 ESG 성과를 동시에 축적해 오면서 등급 상향의 성과를 이끌어 냈다는 평가를 받았다.환경(E) 영역에서는 취수와 폐기물 관리 역량이 긍정적인 평가를 받았다. SKC는 전 사업장에 취수 절감 시스템을 도입·운영하며 수자원 사용 효율화를 추진하고 있고 각 사업장에서 발생하는 폐기물의 재활용률 또한 2022년 89% 수준에서 2024년 95.8%로 개선했다.사회(S) 영역에서는 화학물질 관리 체계가 좋은 평가를 받았다. SKC는 국내외 주요 규제 동향을 반영해 화학물질 관리 체계를 지속적으로 강화하고 있으며 적용 범위를 글로벌 사업장 전반으로 확대해 지역별 규제 환경 차이에 따른 리스크를 선제적으로 관리하고 있다.지배구조(G) 영역에서는 경영 성과와 책임 있는 의사결정을 연계한 보상 체계가 높게 평가됐다. SKC는 재무 실적과 연계된 단기 성과 보상 제도를 통해 경영진의 의사결정이 기업 가치와 성과 창출로 이어지도록 함으로써 이해관계자 신뢰를 강화하고 있다.SKC 관계자는 "이번 MSCI 'AA' 등급 획득은 핵심 ESG 이슈 전반에서 실질적인 성과를 축적해온 결과"라며 "앞으로도 사업 경쟁력 강화와 ESG 경영을 병행하며 투명한 공시와 전사적 리스크 관리 체계를 기반으로 지속가능한 성장을 이어가겠다"고 말했다. 2025.12.29 -
세아베스틸이 국내 철강 업계 최초로 '폐기물 매립 제로' 인증 최고 등급인 '플래티넘'을 획득했다고 29일 밝혔다. 인증은 글로벌 안전인증 기관인 'UL 솔루션즈'로부터 획득했으며 특수강 제조 현장에서 발생하는 폐기물의 실질 재활용률을 99.7%까지 올리며 국제적으로 인정받았다는 점에서 의미를 더한다.폐기물 매립 제로 인증은 기업의 자원순환 노력을 평가하는 국제 지표로 사업장에서 발생하는 폐기물을 매립하지 않고 자원으로 재활용하는 비율에 따라 등급을 부여한다. 재활용 비율에 따라 ▲실버(90~94%) ▲골드(95%~99%) ▲플래티넘(100%) 등급으로 나뉘며 최고 등급인 플래티넘은 실질 재활용률 100%에 준하는 99.5% 이상을 충족해야 획득할 수 있다.특수강 제조 공정은 철스크랩에 다양한 합금철을 더해 내구성, 내열성 등 고기능성을 구현해야 하는 공정의 특성상 슬래그, 분진 등 다양한 부산물이 필연적으로 대량 발생한다. 제강·압연 공정에서 발생하는 폐기물은 물리·화학적 성질이 복잡하고 발생량도 많아 재활용 난이도가 높다.세아베스틸은 공장 내 '부산물 자원화 센터'를 구축하고 재활용 용도 확대를 위한 기술 개발과 설비 투자를 지속해 왔다. 전기로 및 정련 슬래그를 아스콘·콘크리트 골재, 초속경 시멘트 등으로 재활용하는 기술을 개발·상용화했다. 지난 4월에는 안정적인 정련 슬래그 공급을 위해 공장 내 분말 흡입 장치와 사일로를 설치하는 등 약 30억원의 설비 투자도 완료했다. 또 자체 개발한 'SHE 통합시스템'을 운영하며 폐기물 배출량 관리 등 관련 정보의 투명성을 높이고 있다.세아베스틸 관계자는 "환경 영향을 최소화하는 친환경 생산 체계를 구축해 나가고 있음을 국제적으로 인정받은 결과"라며 "앞으로도 기술 혁신과 자원 순환을 바탕으로 ESG 경영 강화해 지속가능한 철강 산업의 미래를 선도해 나갈 것"이라고 밝혔다. 2025.12.29 -
대한항공이 연말을 맞아 국내외에서 사회공헌 활동을 이어가며 지역사회 나눔 활동을 전개하고 있다고 29일 밝혔다.사내 합창단 'KE Choir'는 지난 19일 서울 강서구 등촌1종합사회복지관 경로당에서 지역 어르신을 대상으로 자선공연을 진행했다. 합창단은 연말과 새해를 앞두고 어르신들의 겨울나기를 돕기 위한 후원 물품도 함께 전달했다.해외에서는 교육 환경 개선을 위한 봉사활동이 이뤄졌다. 대한항공 사내 봉사단체 '연합신우회'는 지난 19일부터 26일까지 스리랑카 엘피티야 지역에서 봉사활동을 진행했다. 연합신우회는 현지 커뮤니티 센터의 노후 시설 교체를 지원하고 지역 어린이들을 대상으로 성탄절 행사를 열어 선물을 전달했다. 엘피티야는 수도 콜롬보에서 약 100㎞ 떨어진 농업 도시로 교육·복지 인프라가 상대적으로 취약한 지역이다.객실승무원 봉사단 '다솜나눔'은 지난 6일 경기도 고양시 일산서구 홀트일산요양원에서 장애인 대상 송년회를 개최했다. 봉사단은 실내 레크리에이션과 공연을 진행하고 특식과 연말 선물을 전달하며 나눔의 의미를 더했다.대한항공은 25개 사내 봉사단을 운영하며 국내외 아동복지시설과 장애인시설 등을 중심으로 봉사활동을 지속하고 있다. 각 봉사단은 회사의 지원 아래 환경·사회·지배구조(ESG) 경영의 일환으로 사회공헌 활동을 이어가고 있다.대한항공 관계자는 "지역사회와 함께하는 다양한 봉사활동을 통해 도움이 필요한 이웃과의 연대를 강화하고 기업의 사회적 책임을 지속적으로 실천해 나갈 것"이라고 말했다. 2025.12.29