효성이 지난 1일부터 하반기 신입사원 채용 전형을 본격적으로 시작했다고 7일 밝혔다.

이번 공채 전형에서는 ▲섬유 ▲화학 ▲산업자재 ▲중공업 ▲건설 ▲정보통신 ▲무역 등 다양한 사업부문에서 총 500여명의 신입사원을 채용할 계획이다. 이는 지난해보다 약 두배가량 채용인원을 늘린 것이다. 


신입사원 채용대상은 2017년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자로 학점, 외국어, 연령 등에 별도의 자격 제한을 두지 않으며 입사지원서는 9월1~23일 효성그룹 채용사이트를 통해 접수하면 된다.

특히 효성은 이번 채용에서 국내외 생산시설 증설에 따른 전문인력 양성과 기존 사업의 경쟁력 강화를 위해 화학 및 섬유계열, 전기, 기계, 전산, 건축 계열 신입사원 채용을 확대한다.

또한 글로벌 기업으로서 적극적인 해외시장 개척 및 확대를 위해 영어·중국어·베트남어·스페인어 등 어학 특기자와 영업역량 보유자를 우대한다.

전형절차는 ‘서류(지원서)접수 → 인적성검사(10월15일) → 면접(10월 말~11월 초)’ 순으로 진행되며 11월 말 최종 합격자가 발표된다.

조현준 전략본부장(사장)은 “조석래 회장은 평소 사업에 있어 가장 중요한 것이 사람이라며 해외에서 사업을 하려면 어학실력과 전문성을 모두 갖춘 인재들을 적극 육성하는 것이 필요하다고 강조했다”며 “창립 50주년을 맞아 빠르게 변화하는 글로벌시장에서 실패에 굴하지 않고 끊임없는 혁신을 선도할 수 있는 인재, 자신의 분야에서 최고의 전문성을 추구하며 악착같은 경쟁력을 확보한 인재 등 효성의 핵심가치를 함께 실현해 나갈 수 있는 인재들의 지원을 바란다”고 밝혔다.


한편 효성은 예비 입사지원자들의 이해를 돕기 위해 캠퍼스 설명회도 진행한다. 채용설명회에서는 효성의 사업 내용, 인재상, 채용 프로세스에 대한 설명과 함께 예비 입사지원자들이 궁금해 하는 점들에 대한 질의응답 시간이 준비돼 있다. 채용설명회는 오는 22일까지 한양대, 성균관대, 경북대, 전북대 등 총 23개 대학에서 실시된다.