/사진=KT
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KT가 21일부터 2019년 상반기 채용을 실시한다. 채용규모는 지난해보다 20% 늘어난 300여명으로 신입, 석·박사 및 인턴이 포함된다. 모집분야는 ▲경영·전략 ▲마케팅·영업 ▲네트워크 ▲IT ▲R&D 등 5개 분야다.
KT가 시행 중인 열린 채용은 블라인드 채용의 성공사례로 꼽힌다. 열린 채용은 KT스타오디션과 지역쿼터제로 나뉜다. 그 중 KT스타오디션은 직무 전문성과 경험을 5분동안 자유롭게 표현하는 방식의 채용이다. 스타오디션은 21일부터 시작되며 정기공채는 3월4일부터 서류접수를 시작한다. 최종 합격자는 6월에 발표한다.

올해 KT는 5G(5세대 이동통신), 플랫폼 등 융합기술 R&D 분야 채용을 확대하고 인턴십과 연계된 ‘4차 산업아카데미’를 통해 미래성장사업을 선도할 전문인력을 확보한다는 계획이다. 특히 5G, 플랫폼, 인공지능(AI), 실감형미디어, 스마트에너지 등 KT의 핵심사업 분야에서 활약할 인재를 발굴할 예정이다.


신현옥 KT경영관리부문장 전무는 “KT는 지난 5년간 스타오디션을 운영하며 열린 채용의 선두주자로 입지를 공고히 해왔다”며, “그동안 쌓인 노하우를 통해 스펙보다는 역량 중심의 실무형 인재를 선발하는데 더욱 내실을 기하겠다”고 밝혔다. 아울러 “앞으로도 양질의 청년 일자리 제공으로 국민기업으로서 소임을 다하겠다”고 말했다.