부산형 시니어 적합직무 채용 지원사업 안내문/사진=부산시
부산형 시니어 적합직무 채용 지원사업 안내문/사진=부산시

부산시는 '부산형 시니어 적합 직무' 분야에 60세 이상 구직자를 채용할 경우 채용 인원 1인당 매월 최대 60만원씩 8개월간 총 480만원을 지원한다고 17일 밝혔다.

기업당 채용 인원 최대 10명까지, 최대 4800만원의 혜택을 지원한다. '시니어 적합직무 채용 지원사업' 참여기업에 채용된 근로자도 월 10만원씩 6개월간 최대 60만원의 근로촉진수당을 지원받을 수 있다.


특히 올해는 동일 직무에 시간선택제 근로자 2인 이상 채용 시 추가 혜택을 지급하는 시니어 위드잡이 신설됐다. '시니어 위드잡'은 기업(전일제)과 근로자(시간선택제)의 희망 근로시간 불일치로 인한 사업 참여의 어려움을 해소하기 위해 시간선택제 근무자 2인이 동일한 직무에 시간 또는 요일을 나눠 근무할 경우 기업에 추가 혜택을 지원하는 유형이다. 해당 유형의 참여기업에는 인건비 외에도 최대 120만원의 경상운영비를 추가 혜택으로 지원할 예정이다.

이번 사업은 인구 고령화와 고령층의 경제활동 증가에 따라 지식과 경험이 풍부한 시니어 인력이 더 오래 일할 수 있는 노동시장을 조성하기 위해 추진된다.

'2025년 부산형 시니어 적합직무'는 경영·사무·금융·보험직, 연구직·공학 기술직, 교육·사회복지, 설치·정비·생산직 등이 선정됐다. 특히 경영·사무·금융·보험직, 교육·사회복지 직무 채용기업은 지원 기업선정 심의 시 우대할 예정이다.


부산 소재 중소·중견 기업 또는 채용일 기준 부산에 거주하는 만 60세 미만 미취업자라면 누구나 이번 지원사업에 신청할 수 있다.

김봉철 시 디지털경제실장은 "이번 사업을 통해 부산의 장노년층이 자기 경험과 전문성을 살릴 수 있는 일자리에 더욱 신속하게 재취업할 수 있을 것으로 기대한다"며 "부산시는 앞으로도 장노년층의 일자리 창출을 위한 다양한 시책을 펼쳐 나갈 예정"이라고 말했다.