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삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문이 올해 성과급으로 연봉의 최대 48%를 받게 됐다.

30일 업계 따르면 삼성전자는 이날 오후 사업부별 OPI(초과이익성과급) 예상 지급률을 공지했다. 사업부문별 지급률은 ▲DS부문 43~48% ▲MX사업부 45~50% ▲VD(영상디스플레이)·DA(생활가전)사업부 9~12%다. 경영지원 등은 31~40%가 지급될 예정이다.


OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 내에서 연봉의 최대 50%까지 지급하는 제도다. 목표달성장려금(TAI)과 함께 삼성전자의 대표적인 성과급 제도로 꼽힌다.

DS부문은 2023년 적자로 인해 OPI가 0%였으나 지난해 흑자전환을 이루며 14%를 지급받았다. 올해는 범용 D램 가격의 상승과 고대역폭메모리(HBM) 공급 확대 등의 성과에 따라 실적이 회복되면서 지급률이 크게 상승했다.

DX(디바이스경험) 부문 내에서 스마트폰 사업을 맡고 있는 MX는 45~50%의 높은 OPI가 책정됐다. 가전 시장에서 부진했던 VD·DA 사업부는 9~12% 범위 내에서 OPI가 지급될 예정이다.


사업부별 최종 OPI 지급률은 내년 1월 지급 시점에 공지된다.