경상북도 교육청 전경/사진제공=도교육청


경북도교육청 소속 일부 공무원들이 매주 금요일마다 '현장답사'를 명목으로 자신의 주거지 인근에 출장을 잡은 뒤 실제로는 조기 퇴근했다는 의혹이 제기돼 논란이 일고 있다.

9일 <머니S> 취재진이 확보한 '도교육청 출퇴근 현황 자료'에 따르면 도교육청 공무원들은 2022년부터 최근까지 매주 금요일 외근을 신청한 뒤 근무지로 복귀하지 않은 사례가 다수 확인됐다. 출장지는 대부분 본인 거주지 인근이었으며 출장 목적은 시설 현장답사로 기재된 경우가 많았다.


자료에는 5급 사무관 이상 간부들 상당수가 금요일마다 출장을 간 것으로 돼 있다. 일부는 한 달 평균 3~4회씩 금요일 출장 기록을 남겼다. 특히 한 공무원은 1년 48번의 금요일 가운데 40회를 출장으로 처리한 것으로 드러났다.

실제 사례로 시설직 5급 사무관 A씨는 지난 2023년 건강상의 이유로 자택에서 휴식을 취했음에도 불구하고 근무기록에는 휴가나 조퇴 처리 없이 출장으로 기재돼 있어 무단 근무지 이탈 정황이 포착됐다.

이러한 행위는 국가공무원 복무규정 제6조 '근무시간 중 사적 행위 금지'에 위배될 수 있으며 출장비 부당 수령 문제로 이어질 소지가 있어 감사와 징계가 불가피하다는 지적이 나온다. 그러나 감사 기능이 제대로 작동하지 않는 점 역시 문제로 지적된다.


도교육청 관계자는 "시설직과 행정직을 가리지 않고 금요일 출장을 이용한 조기 퇴근은 오래된 관행"이라며 "인사부서, 감사실 등 주요 부서도 예외는 아니다"고 말했다.

일각에서는 이 같은 행위가 일부 직원의 일탈을 넘어 조직 전반에 만연한 비정상적 관행이라는 점에서 더욱 심각하다고 지적했다. 이에 따라 출장 관리를 전산화하고 감시 체계를 강화해야 한다는 목소리도 커지고 있다.

대안으로는 출장 중 전산 시스템 접속과 실시간 사진 업로드, 스마트폰 GPS 연동 등을 통한 출퇴근 인증 시스템 도입이 거론되고 있다.

출장비 부정 수령과 복무 규정 위반에 대한 철저한 조사와 엄정한 조치가 시급하다는 여론이 확산되고 있다.