/사진=임한별 기자
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직장인 10명 중 7명은 '퇴근 후 아무것도 할 수 없을 정도로 녹초가 된다'는 조사결과가 나왔다. 특히 직장인 여성은 일로 인한 체력 소진이 남성보다 높고 '집에서도 쉴 틈이 없다'며 피로를 토로하는 것으로 드러났다.
25일 한국여성정책연구원이 20∼40대 직장인 2000명을 상대로 설문한 ‘2040세대 취업남녀의 시간사용과 일·생활에 관한 조사’ 결과를 보면 응답자의 67.8％가 ‘일을 하고 나면 지쳐서 아무것도 할 수 없다’고 답했다.

일로 인한 소진감은 여성(71.4％)이 남성(65.1％)보다 더 컸다. 월수입 200만원 미만인 직장인 중 70.3％, 500만원 이상 고소득 직장인 중 60.9％는 퇴근 이후 아무것도 할 수 없다는 데 동의해 소득이 낮을수록 피곤한 것으로 나타났다.


‘집에서도 쉴 틈이 없다’는 응답은 52.4％로 나왔다. 여성(55.5％), 30대(57.8％), 맞벌이(66.2％) 직장인은 퇴근 이후에도 쉴 틈 없이 바쁘다고 대답했다. 영유아 자녀가 있는 직장인 중 68.6％는 귀가 이후에도 분주하다고 답해 육아 부담이 큰 것으로 조사됐다.

일·가족·개인 생활의 이상적 시간배분 역시 현실과 괴리가 컸다. 답변을 평균해보면 직장인들은 수면과 휴식·여가를 포함한 개인생활에 47.1％, 근로시간에 29.6%, 가족생활시간에 23.2％를 각각 사용하길 원했다.

그러나 직장인은 주어진 시간의 42.6％는 일하는 데 썼다. 개인생활에는 41.4％, 가족생활시간에는 16.0％를 사용했다.직장인 중 66%는 이상과 현실의 차이를 줄이고 희망에 가깝게 시간을 나눠쓰려면 가장 먼저 정시퇴근 보장이 필요하다고 답했다. 유급휴일·연차 사용을 보장해야 한다는 의견은 53.9％로 집계됐다.


업무량 감축을 동반한 근로시간 단축(42.0％)이나 근로 시간·장소의 유연한 조정(40.7％)은 정시 퇴근 요구에 미치지 못했다.

정시퇴근 요일을 지정한 ‘가족사랑의 날’ 등 프로그램을 확대·강화해야 한다는 응답(22.1％)은 업무 시간 이후 문자·연락·지시를 금지해야 한다(38.0％)는 의견보다 적었다.