공무원의 16%가 직장을 옮길 생각이 있는 것으로 나타났다. 이직의 이유는 대부분 보수(89.4%)때문이라고 꼽았다.

안전행정부는 지난해 10월 32개 중앙부처와 지방자치단체 소속 3∼9급 일반직 공무원 1053명을 대상으로 조사한 결과 이 같은 결과가 나왔다고 15일 밝혔다.

설문조사 내용을 보면 공무원들은 직업 지속성, 사회적 기여도, 시간적 여유 등의 경우 민간기업보다 상대적으로 낫지만, 보수, 발전가능성, 업무환경은 민간기업보다 열악하다고 생각하고 있는 것으로 나타났다.

또 학력과 연령, 경력이 비슷한 민간기업 사무직 종사자와 비교했을 때 공무원들은 자신의 보수를 72.1% 정도로 인식했다. 하지만 일반직 공무원의 보수수준은 100인 이상 사업체에 평균 임금의 77.6%로 나타나, 실제 임금수준에 비해 공무원이 인식하는 차이가 더 크다고 안행부는 분석했다.

민간기업으로 이직할 의향이 있는 공무원은 전체의 16.3%로 집계됐다. 이직 의향이 있는 172명이 뽑은 이직 이유(2개 선택가능)로는 89.4%가 '보수'라고 답했고 발전가능성(40.9%), 업무환경과 시간적 여유(34.1%), 조직문화(21.3%) 등의 순이었다.

이직 의향이 있는 공무원의 10명 중 4명(46.5%)은 1∼100순위 기업으로 옮기고 싶어했고 26%는 101∼500순위, 14.4%는 상관없다고 답했다. 원하는 직급은 과장(30.7%), 부장(21.5%), 차장(17.9%) 등의 순으로 나타났다. 희망 보수수준은 현 보수대비 평균 142.7%로 나타났다.