LG유플러스는 23일 서울 마곡 사옥의 R&D 부서에서 근무하는 직원 300명을 대상으로 주3일 재택근무를 실시한다고 밝혔다. 해당 직원들은 매주 월요일과 금요일은 출근하고 화요일부터 목요일까지 3일은 재택근무를 실시한다. /사진=LG유플러스
LG유플러스는 23일 서울 마곡 사옥의 R&D 부서에서 근무하는 직원 300명을 대상으로 주3일 재택근무를 실시한다고 밝혔다. 해당 직원들은 매주 월요일과 금요일은 출근하고 화요일부터 목요일까지 3일은 재택근무를 실시한다. /사진=LG유플러스
LG유플러스가 이동통신사 중 최초로 주3일 재택근무를 도입한다. 대상은 연구개발팀(R&D센터) 근무자 300명이다.
LG유플러스는 23일 서울 마곡 사옥의 R&D 부서에서 근무하는 직원 300명을 대상으로 주3일 재택근무를 실시한다고 밝혔다. 해당 직원들은 매주 월요일과 금요일은 출근하고 화요일부터 목요일까지 3일은 재택근무를 실시한다.

이번 주3일 재택근무는 9월30일까지 한시적으로 시범운영되며 장단점 및 개선점을 파악한 뒤 점진적으로 확대된다.


LG유플러스는 지난 3월 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 전국적으로 확대되던 시기 한달간 자율 재택근무를 실시한 바 있다. 당시 직원의 90%가 재택근무에 높은 만족을 보였다.

서울 은평구에 거주하는 김정인 LG유플러스 빅데이터전략팀 책임은 “출근 준비와 퇴근 후 정리 등 출퇴근에 하루 4시간이 소요됐다”며 “재택근무로 이 시간이 절약돼 삶과 업무의 질이 많이 향상됐다”고 밝혔다.

LG유플러스는 재택근무 도입과 인식 개선을 위해 팀장 이상 관리자에게 재택근무의 성공적인 정착을 위한 업무방법 등을 안내하고 적극 활용을 주문했다.


하태훈 LG유플러스 인사팀장은 “일시적인 트렌드가 아닌 장기적인 관점에서 일하는 방식의 혁신과 업무 효율성 향상을 위해 재택근무를 시행하는 것”이라며 “고객과 구성원 모두가 만족하고 생산적으로 근무할 수 있는 스마트 오피스 등 다양한 근무방식을 선제 검토할 것”이라고 말했다.