손해보험사들이 내년 성과급 잔치를 벌일 전망이다. 사진은 삼성화재 서초 사옥./사진=삼성화재

보험사들이 내년 성과급 잔치를 벌일 예정이다.

30일 보험업계에 따르면 2022년 1월 삼성화재를 시작으로 3월엔 현대해상과 DB손해보험, 메리츠화재 등 주요 손해보험사들이 성과급을 지급할 예정이다. 

삼성화재는 매년 1월 말일인 31일에 성과급을 지급하며 주말이 겹칠 경우 해당 주 금요일에 지급한다. 올해도 1월 31일이 일요일이었기 때문에 이틀 전인 29일 금요일에 지급했다.

삼성은 소속 사업부의 연간 실적이 연초에 정한 목표를 넘었을 때 초과 이익분의 20% 한도 내에서 일정 비율을 정해 지급한다. 우수한 성과를 거둔 부서에 소속된 임직원은 개인 연봉의 최고 50%를 인센티브로 받는다. 올해 삼성화재는 임직원들에게 초과 이익분의 18%(평균치)를 지급했다.

현대해상은 매년 당기순이익에 따라 성과급 지급 기준을 변경하고 있다. 지급 시기는 매년 3월 말이다. 앞서 현대해상은 지난 3월 29일 연봉의 10%를 성과급으로 지급했다. 현대해상은 업황이 좋았던 2016년과 2017년에는 2년 연속으로 기본급의 700%를 지급하기도 했다.

DB손해보험도 매년 3월 중순 성과급을 지급한다. 올해는 임직원들에게 평균연봉의 25%를 지급했다. 메리츠화재도 매년 3월 마지막 주 주주총회 결의를 거쳐 성과급 규모를 결정 후 지급한다. 올해는 창사 이래 가장 많은 성과급인 평균 연봉의 30%를 지급했다.