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하버드 경영대학원(MBA) 졸업생들도 직장을 구하기 어렵다는 보도가 나왔다.
지난 15일(이하 현지시각) 미국 월스트리트저널(SWJ)에 따르면 2024년 봄 하버드 경영대학원을 졸업한 구직자 중 3개월 넘도록 구직활동을 하는 졸업생 비중은 23%로 집계됐다. 지난해(20%)보다 3% 늘어난 수치다.
2022년만 해도 이 비중은 10%에 불과했으나 시간이 지날수록 상승하는 추세다.
MBA에서 경력개발 및 동문 관계 담당을 맡고 있는 크리스틴 피츠패트릭은 "하버드라고 해서 고용시장의 어려움에서 자유로울 수는 없다"며 "하버드를 나왔다는 것만으로는 차별화가 되지 않고 실제 역량을 갖춰야 한다"고 지적했다.
명문 경영대학원 졸업생이 마음에 드는 직장을 구하기 어려운 상황은 하버드뿐만이 아니다.
펜실베이니아대의 와튼스쿨, 스탠퍼드대 경영대학원, 뉴욕대 스턴경영대학원 등 최고 수준 경영대학원 졸업생들 역시 과거보다 취업 여건이 나빠지고 있다.
WSJ가 각 대학원 자료를 분석해 본 결과 일부 예외를 제외하면 2024년 최고 등급 경영대학원 졸업생이 졸업 후 3개월 동안 직장을 구하지 못하는 비중은 2022년 대비 2배 수준으로 높아졌다.
이들을 주로 채용하던 아마존, 구글, 마이크로소프트 등 빅테크와 컨설팅 회사 등이 '명문 경영대학원의 졸업자 채용을 줄이고 있어서'라는 것이 관계자들의 분석이다.
버지니아대 다든 경영대학원 경력센터의 제니 제너 선임 디렉터는 기업들이 채용 방식을 바꾸고 있다며 "기업들이 이제 더는 캠퍼스로 오지 않겠다고 말한다"라고 전했다.
