올해로 4회를 맞이한 이번 행사는 메트라이프의 ‘다양성과 포용성 전략’의 일환으로 한국뿐만 아니라 미국 등 여러 메트라이프 해외법인에서 진행되고 있는 글로벌 프로그램이다.

이날 행사에 참여한 임직원 자녀 34명은 먼저 부모의 사무실을 방문해 업무를 관찰하고 체험해보는 시간을 가졌다. 이어 오후에는 아이들이 보험에 대해 보다 쉽게 이해할 수 있는 어린이 보험교실, CEO와의 만남, 화상회의 체험 등 다양한 프로그램이 마련돼 아이들에게 인상 깊은 경험을 제공했다.

또한 이날 행사에는 임직원들과 자녀들이 함께 참여하는 봉사활동 시간이 마련됐다. 아이들은 메트라이프생명이 재단을 통해 지속적으로 진행하는 사회공헌 활동에 대해 알아보고 안 쓰는 이면지와 크레파스를 활용해 이면지 노트를 만들어 기증하는 봉사활동에 직접 참여했다.

데미언 그린 메트라이프생명 사장은 “임직원 자녀들이 하루 중 긴 시간을 떨어져 지내는 부모님에 대해 좀더 이해하고 지지하는 마음을 가질 수 있도록 이번 행사를 마련했다” 며, “특히 올해로 4회를 맞은 이번 행사는 자녀들이 부모님의 사무실에서 더 많은 시간을 보내며 일하는 모습을 가까이서 지켜볼 수 있는 소중한 시간이 되도록 구성했다”고 말했다.