또 67년생부터 70년생까지의 직원과 71년생부터 80년생에 해당하는 직원은 각각 39개월, 20개월치에 달하는 월평균 임금을 퇴직금으로 지급받을 수 있다.

올해는 전직지원금도 추가됐다. 농협은행은 만 56세에 해당하는 직원에 전직지원금 4000만원과 농산물 상품권 1000만원을 지급한다. 만 48~55세 직원에는 농산물 상품권 1000만원을 주기로 했다.


SC제일은행도 지난 2일까지 특별퇴직 신청을 받은 결과 많은 직원들이 퇴직을 신청한 것으로 알려졌다. 이번 특별퇴직 신청 대상은 상무보 이하 전 직급 중 만 10년 이상 근무한 만 55세(1965년 이전 출생) 이상 직원들이다. 특별퇴직 직원에게 최대 38개월 치 임금과 자녀학자금 최대 2000만원, 창업지원금 2000만원을 지급하기로 했다.

다른 은행도 내년 1월 희망퇴직 접수를 받을 것으로 보인다. 은행권의 희망퇴직은 몇 년 전부터 사실상 정례화되고 있어서다.

최근 몇 년간 은행 직원 수는 지속해서 줄어들고 있다. 신한·국민·하나·우리·SC제일·한국씨티 등 6개 시중은행 직원 규모는 2016년 총 7만4106명에서 2017년 6만9830명, 2018년 6만7581명으로 하락세를 그리고 있다. 지난해는 6만7781명으로 소폭 늘었지만 비정규직의 증가에 기인한 측면이 크다.

은행 관계자는 "올해 최대 실적을 기록한 은행이 대규모 명예퇴직으로 조직을 슬림화하는 작업을 본격화하고 있다"며 "특별퇴직금에 매기는 세금이 근로소득세에 비해 싸다는 점, 목돈으로 새로운 일을 시작할 수 있다는 점 등이 명예퇴직 동기가 되기 때문에 예년보다 많은 직원들이 퇴직을 신청할 것"이라고 말했다.