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"한전 스스로의 내부 개혁 없이는 절체절명의 위기상황을 도저히 극복할 수 없다."
한국전력공사(대표이사 사장 김동철, 이하 한전)가 위기대응과 내부개혁을 실행하기 위해 비상경영 혁신위원회를 확대 재편했다.
한전은 25일 사장 및 경영진, 지역본부장들이 참석한 가운데 전사 비상경영회의를 개최하고 사장 부재기간 동안 상임이사 공동 주관으로 운영해온 기존 비상경영위원회를 김동철 사장을 중심으로 확대·재편한 것이다.
한전 비상경영·혁신위원회는 위원장인 사장을 중심으로, '재무위기 대응', '조직·인사 혁신', '신사업·신기술', '미래 전력망', '원전·신재생' 등 5개 분과로 구성된다.
분과장인 부사장이 분과 내 워킹그룹(W/G) 구성과 핵심과제 발굴·이행 등 분과 운영 전반을 총괄하게 된다.
또한, 혁신과제 발굴 및 실행 과정에서 외부 전문가의 객관적이고 전문적인 시각을 상시 반영하기 위해 분과별로 외부 자문위원을 선임할 예정이다.
특히 현장의 여건을 반영한 혁신과제 운영·실행을 위해 지역·건설본부 직원들도 분과 내 워킹그룹에 참여시킬 계획이다.
이날 김동철 사장은 "기존 자구노력에 더해 특단의 추가 대책을 조속히 마련하고, 임직원 모두가 주인의식을 갖고 '제2의 창사'라는 각오로 혁신에 적극 동참해 국민에게 사랑 받는 '글로벌 종합 에너지기업'으로 거듭나자"고 강조했다.
앞으로 한전은 전력산업의 시대적 요구 및 정부정책 방향과 연계해 새로운 혁신과제를 지속적으로 발굴하고, 전기요금에 주로 의존하던 과거의 구조와 틀을 탈피하기 위한 과감한 변화와 혁신을 적극 이끌어나갈 계획이다.
