대구은행 제2본점. /사진=DGB금융지주 제공

DGB금융그룹이 올 연말에 차기 DGB대구은행장 후보자 명단을 발표한다. DGB금융은 차기 DGB대구은행장 선출을 위한 현직 지주·은행임원 대상 최고경영자(CEO) 육성 프로그램을 진행하며 연말에 차기 은행장 숏리스트를 발표할 예정이다. 

24일 금융권에 따르면 DGB대구은행은 지난 2월 차기 은행장 육성 및 승계 프로그램을 시작했다. 육성 프로그램 중 하나인 DGB 포텐셜 아카데미 과정이 20~21일 마무리됐다. 이로써 전체 과정의 9부 능선을 넘었다.

DGB 포텐셜 아카데미는 은행장 후보자들의 다양한 업무역량 향상과 리더십 향상을 위해 회장과의 1대1 면담, 전문 강사와의 1대1 코칭 프로그램, 경영상의 심층과제를 논의하고 토론하는 과정이다.

지난 1월 김태오 DGB금융지주 회장이 한시적인 DGB대구은행장 겸직이 결정된 이후 지속적으로 차기 은행장 육성 의지를 밝혀 왔다. 이러한 의지를 바탕으로 지주 및 은행의 현직 임원 19명을 대상으로 CEO육성 프로그램이 순차적으로 진행돼 왔다.

연말까지 은행장 후보자별 전략과제 발표와 임원 어세스먼트센터 프로그램 등을 진행한 뒤 종합평가를 거쳐 연말쯤 차기 은행장 후보군을 위한 숏리스트를 선정하는 단계를 앞두고 있다.

일련의 과정에 전체 사외이사가 참여해 후보군과 소통하며 역량을 검증하고 있다. 최근 DGB 포텐셜 아카데미의 마지막 회차 역시 지주와 은행의 전체 사외이사들도 프로그램에 참여했다.


김태오 회장은 “CEO 육성프로그램은 최고의 은행장을 선출하기 위해 마련한 금융권 최고 수준의 교육과정이며 임원들의 역량을 최고로 만들기 위한 노력의 일환”이라고 밝혔다.

그는 “지주와 은행 사외이사들과 함께 은행장 후보자 모든 분들에게는 동등한 기회를 제공할 것이다. 고객들과 지역사회를 포함한 많은 분들이 관심을 가지고 지켜보고 있는 만큼 공정하고 투명하고 객관적인 절차에 따라 앞으로 남은 과정과 차기 은행장 선임절차를 진행할 것을 약속한다”고 전했다.