![]() |
Ã¥ <°æ¿µÀÇ ¸ðµ¨ 100+>´Â À̶§ ÇÊ¿äÇÑ 100°³ÀÇ °æ¿µ ÀÌ·ÐÀ» ¾ö¼±ÇØ °¢ °æ¿µ¸ðµ¨ÀÇ ÇÙ½É ³»¿ë°ú Àû¿ë ¹æ¹ýÀ» ÃѸÁ¶óÇß´Ù.
150¿© ³â¿¡ °ÉÄ£ ÁÖ¿ä °æ¿µ À̷кÎÅÍ °íºó´Ù¶óÀÜÀÇ ¡®¿ªÇõ½Å Àü·«¡¯, ¼Ð¸° ¸®¿Í ºê¶óÀ̾ð ¼Ö¸®½ºÀÇ ¡®¼Ò¼È ºñÁî´Ï½º º¯È 6´Ü°è¡¯¿Í °°Àº ÃֽŠÀ̷бîÁö ¾ö°ÝÇÑ ÇаèÀÇ °ËÁõÀ» °ÅÄ£ À̷еéÀ» Àϸñ¿ä¿¬ÇÏ°Ô Á¤¸®Çß´Ù.
¶ÇÇÑ ¼±Á¤µÈ 100°³ÀÇ °æ¿µ ¸ðµ¨°ú ºñ±³ÇÒ¸¸Çϰųª »ó¹ÝµÈ À̷еéÀ» ÇÔ²² Á¦½Ã, ´Ù¾çÇÑ ¸ðµ¨À» ´õ¿í Æø³Ð°Ô »ìÆìº¼ ¼ö ÀÖµµ·Ï ±¸¼ºÇß´Ù. Ã¥ÀÇ Á¦¸ñÀÌ <°æ¿µÀÇ ¸ðµ¨ 100+>ÀÎ ÀÌÀ¯´Ù.
¡ã°æ¿µÀÇ ¸ðµ¨ 100+(100+ Management Models) / Æù½º Æ®·ÒÆä³ª½º, ÇÇ¿¡Æ® ÇÏÀÎ ÄÚ¿¡º£¸£Èå ÁöÀ½ / À¯Áö¿¬ ¿Å±è / ¢ß¹Ì·¡¿£ ¿ÍÀÌÁ¸® Æì³¿ / 2¸¸7000¿ø